Szív egészségi tervet. LED csere program
Tartalom
Bemutatták a szív- és érrendszeri betegségek megelőzésének és gyógyításának nemzeti programját [
Interjút készítek az érintett vezetőkkel, megismerem a felméréshez szükséges releváns információkat, a korábban készült munkabiztonsági kockázatértékeléseket, és programokat, melyek összefüggésben állhatnak a felméréssel.
Nem alkalmas egyéni visszajelzés generálására, az eredmények összesített módon kerülnek feldolgozásra.
Az összefoglaló szervezeti diagnózis mellet a kitöltők egyéni visszajelzést is kapnak Stressz-M —mel együttműködésben nyújtott szolgáltatás.
A felmérések online formában, anonim módon történnek.
Azonosítják a fő kockázati tényezőket, és kézzelfoghatóvá teszi azokat. Segítenek a munkáltatónak a kiváltó szív egészségi tervet és azok megelőzésére összpontosítani.
Segítik a szervezetet olyan célok kitűzésében, amelyek elérése mérhető javulást eredményez a munkahelyi stressz fő okainak kezelésében és a teljesítmény javulásában.
A felmérésben résztvevőknek szükségük van egyedi e-mail címre a kitöltéshez a Stressz-M diagnosztika esetben az egyéni visszajelzés anonimitásának biztosítására.
A teljes szervezet diagnózisán túl lehetőség van a szervezeti struktúrát követő, de legalább 5 fős csoportok eredményeinek elemzésére is. A megbeszélés célja a számok mögötti lehetséges okok, motivációs minták, trendek feltárása, korábbi programok és eredményességük megismerése.
Ezen ismeretek mentén az Ön szív egészségi tervet szabott, az Önök szervezeti struktúrájához és működési gyakorlatához igazított egészségfejlesztési tervet készítünk. A programok hónapra szólhatnak, és a szervezet elkötelezettségét igénylik a változás irányában.
Szükség esetén további fejlesztési intézkedéseket tartalmazó cselekvési terv készül, vagy értékeljük, hogy az egészséges mértékűre csökkent stressz-szint megtartásához mi szükséges, és lezárjuk a folyamatot.
